Lidl Eesti liitus mitmekesisuse leppega
Eile allkirjastas Lidl Eesti poolt personaliosakonna juht Liina Kippasto mitmekesisuse kokkulepe. See on vabatahtlik lepe, millega liitudes kinnitab ettevõte, vabaühendus või avaliku sektori organisatsioon, et austab inimeste mitmekesisust ja väärtustab võrdse kohtlemise põhimõtet nii oma töötajate, klientide kui koostööpartnerite seas. Liituvad organisatsioonid teavad, et mitmekesisem töötajaskond ja kaasav inimkeskne juhtimine toovad kasu nii organisatsioonile kui kõigile seal töötavatele inimestele.
12.05.2023 | Tallinn
Lidl Eesti liitus mitmekesisuse leppega. Foto: Aron Urb
„Tööd Lidlis iseloomustab dünaamilisus ja õiglus omavahelistes suhetes, mille väljundiks on tugevad meeskonnad üle maailma. Lidl liitub kokkuleppega, sest jagame selles kirjeldatud väärtusi ja põhimõtteid,“ kommenteeris Liina Kippasto ja lisas: „Lidli jaoks on olulised märksõnad usaldusväärne koostöö, ausus ja kultuurilise mitmekesisuse austamine. Me väärtustame mitmekesist meeskonda, sest mida erinevamad meie töötajad on ja mida paremini me üksteist mõistame, seda motiveeritumad on töötajad, seda suurem on töötahe ja kvaliteetsemad on tulemused.“
Kokkuleppega liitus 12 uut tööandjat: Riigikantselei, Lidl Eesti, Sonepar Eesti AS, MTÜ Mondo, Utilitas, Glia, Testlio, Entain Group / Optiwin OÜ, Advokaadibüroo Pallo&Partnerid, COBALT.Legal, Harjumaa Muuseum, Haridus- ja Noorteamet. Kohaletulnuid tervitas Sotsiaalministeeriumi asekantsler Ulla Saar.
Allkirjastamine toimus mitmekesisuse päeval, mis on alati maikuu teisel kolmapäeval. Mai on Euroopas mitmekesisuse kuu ning sellest võtab osa ka Lidl Eesti. Sel kuul räägime, mis on mitmekesisus töökohal, ning iga nädal avaldame oma siseveebis artikli erinevast Lidli töötajast, kes rikastab meie kollektiivi ja muudab seda mitmekesisemaks.
Mitmekesisuse kokkulepe algatati Eestis 2012. aastal Tallinna Tehnikaülikooli õiguse instituudi võrdse kohtlemise edendamise projekti “Erinevus rikastab” raames, mida kaasrahastasid Euroopa Komisjon, sotsiaalministeerium ja TTÜ õiguse instituut. Nüüdseks koordineerib kokkuleppe võrgustiku tegevusi Eesti Inimõiguste Keskus.
Eesti mitmekesisuse kokkulepe on osa Euroopa mitmekesisuse platvormist, mis koondab sarnaseid kokkuleppe võrgustikke 26 Euroopa riigis.
Lidl on Saksamaalt alguse saanud säästupoodide kett, mis müüb kvaliteetseid tooteid parima hinnaga üle Euroopa. Eestis avati esimene Lidl kauplus 2022. aastal. Hetkel on üle Eesti 10 linnas 22 Lidli kauplust. 2026. aastal omistati Lidl Eestile neljandat korda rahvusvaheliselt tunnustatud parima tööandja Top Employer tiitel.
Lidl on esindatud 32 riigis, haldab 12 900 kauplust, enam kui 230 logistikakeskust, kus töötab kokku 395 000 töötajat. Kliendirakendusel LidlPlus on enam kui 120 miljonit kasutajat ning kõikide Lidli kaupluste käive oli 2025. majandusaastal kokku 140,2 miljardit eurot. Lidli säästupoed on osa Schwarzi kontsernist, mille peakontor asub Saksamaal Neckarsulmis.
Vaata lisa
