Lidl Eesti pälvis kolmandat korda järjest hinnatud rahvusvahelise Top Employer tiitli

"Auhind on väärtuslik tunnustus meie tööle ja näitab, et asetame inimesed kõiges esikohale. Oleme uhked saavutatu üle ning pühendume jätkuvalt töökeskkonna loomisele, kus igaüks saab endast parima anda," ütles Lidl Eesti juhatuse liige ja personaliosakonna juht Liina Kippasto lisades, et Lidli panus positiivse töökeskkonna kujundamisse on end igati ära tasunud. Top Employer tunnustuse pälvivad ettevõtted, kes seavad oma töötajad äritegevuse keskmesse, pakkudes neile erilist ja toetavat töökeskkonda.

Top Employer Institute hindab programmis osalevaid ettevõtteid personalivaldkonna parimate praktikate küsimustiku tulemuste põhjal. See uuring hõlmab kuut personalisuunda, mis omakorda koosnevad 20 teemast, mille hulka kuuluvad muu hulgas töökeskkond, värbamisstrateegiad, karjäärivõimalused, ettevõtte sotsiaalne vastutus, mitmekesisus, võrdne kohtlemine ja kaasamine, heaolu ja palju muud. Lidl saavutas eriti häid punkte värbamise, ettevõtte juhtimise ja töötajate arendamise valdkondades.

Lidli jaoks tähendab atraktiivne töökeskkond, et töötajad saavad vastavalt oma potentsiaalile pidevalt areneda ning et töö- ja eraelu on tasakaalus. Lidl Eesti on stabiilselt pakkunud jaekaubandussektori keskmisest kõrgemat palka ning mitmeid lisahüvesid, nagu täiendav tervisekindlustus, garanteeritud iga-aastane palgatõus, igakuine 100-eurone pühendumustasu, haiguspäevade kompenseerimine alates teisest päevast, vaba päev sünnipäeva puhul ja spordikompensatsioon. 

Top Employers Institute’i tegevjuht David Plinki jaoks on kiirelt muutuvas maailmas inspireeriv näha, kuidas inimesed ja organisatsioonid kohanevad uute väljakutsetega.  „Tänavune Top Employer sertifitseerimisprogramm rõhutab meie parimate tööandjate pühendumust, kes jätkavad kõrgete standardite seadmist ja pakuvad järjekindlalt parimaid praktikaid personalivaldkonnas. Need parimad tööandjad püüavad edendada majanduskasvu ja heaolu, rikastades samal ajal töömaailma. Meil on hea meel tunnustada neid inimkeskseid juhte ja meeskondi 2025. aasta tipptööandjatena,“ sõnas Plink.

Top Employers Institute’ist

Top Employers Institute on maailma juhtiv personalistrateegia amet. Oma maailma juhtivate sertifikaatide ja andmepõhise teadmisega toetame ja võimendame organisatsioone rakendama transformatiivseid personalitavasid, edendada oma äritulemusi ning aidata neil meelitada, kaasata ja hoida tipptalente.

2025. aastal on Top Employers Institute sertifitseerinud 2397 organisatsiooni 125 riigis/regioonis. Need sertifitseeritud tipptööandjad mõjutavad positiivselt miljonite töötajate elusid kogu maailmas.

Lidlist

Jaemüügifirma Lidl, mis on osa Schwarzi jaekontsernist, mille peakontor asub Neckarsulmis, on üks juhtivaid ettevõtteid toiduainete jaemüügisektoris Saksamaal ja kogu Euroopas. Lidl on esindatud 32 riigis üle maailma ning haldab 12 350 kauplust ja enam kui 220 logistikakeskust 31 riigis üle maailma.

Odavpoeketina pakub Lidl oma klientidele optimaalseimat hinna-kvaliteedi suhet. Lihtsus ja protsessidele orienteeritus juhivad igapäevategevusi nii kauplustes, logistikakeskustes kui teistes üksustes. Standardiseeritud protsesside kavandamise ja struktuurse ülesehituse eest on vastutav Lidl Stiftung, mille peakontor asub Neckarsulmis.

Lidlis töötab üle 375 000 töötaja. Tööd Lidlis iseloomustab dünaamilisus ja õiglus omavahelistes suhetes, mille väljundiks on tugevad meeskonnad üle maailma.

Igapäevategevustes võtab Lidl vastutuse inimeste, ühiskonna ja keskkonna eest. Lidlis tähendab jätkusuutlikkus oma kvaliteedilubaduse täitmist iga päev.

Jaekontserni Schwarz Grupi käive 2023. aastal oli 167,2 miljardit eurot.