Lidl Eesti pälvis juba neljandat korda rahvusvahelise Top Employer tiitli

Lidl pälvis Top Employer tunnustuse tänu oma strateegiliselt väljatöötatud hüvede süsteemile, pidevalt paranevatele töötingimustele ja edumeelsetele personalijuhtimise lahendustele. Lisaks sai Lidl tänavu esimest korda Enterprise Seal märgise, mis kinnitab, et ettevõte rakendab kõrgeid personalijuhtimise standardeid kõigis riikides, kus ta tegutseb.

„Top Employer 2026 auhind kinnitab taas meie kõrgeid standardeid tööandjana ja järjepidevat pühendumist oma töötajatele. Meil on hea meel pakkuda sektori kõige konkurentsivõimelisemat töötasu koos töökeskkonnaga, kus kõik töötajad saavad kasvada, areneda ja püüelda üheskoos parimate tulemuste poole oma esimesest päevast alates. Tegutsedes kõigis kolmes Balti riigis, hoiame järjepidevalt kõrget tööandja standardit ja juhtpositsiooni kogu regioonis. Meie töötajad on meie edu alus – nende pühendumus ja professionaalsus võimaldavad meil pakkuda klientidele iga päev suurepärast kogemust,“ ütleb Lidl Eesti, Läti ja Leedu tegevjuht Marin Dokozic.

Lidl pälvis tunnustust ka oma tugevate ja järjepidevalt arendatud töötajate sisseelamisprogrammide eest. Uutele meeskonnaliikmetele luuakse juba esimesest päevast alates tingimused kiireks sisseelamiseks ja eesmärgipäraseks arenguks. Ametikohast sõltumata julgustatakse iga jaeketi töötajat arendama oma tööalaseid pädevusi. Selle toetamiseks on Lidl loonud tervikliku arengutööriistade komplekti, mis hõlmab individuaalseid kasvuprogramme, e-õpet, erialaseid seminare, talendijuhtimist ja mentorlust.

Lidli jaoks tähendab atraktiivne töökeskkond, et töötajad saavad vastavalt oma potentsiaalile pidevalt areneda ning et töö- ja eraelu on tasakaalus. Lidl Eesti on stabiilselt pakkunud jaekaubandussektori keskmisest kõrgemat palka ning mitmeid lisahüvesid, nagu täiendav tervisekindlustus, igakuine 100-eurone pühendumustasu, haiguspäevade kompenseerimine alates teisest päevast, vaba päev sünnipäeva puhul ja spordikompensatsioon. 

Hollandis asuv Top Employers Institute hindab ettevõtteid üle maailma paljude personalijuhtimise kriteeriumide alusel ja omistab parimatele tööandjatele Top Employer sertifikaadi. Sel aastal saavutas Lidl taas suurepäraseid tulemusi talentide värbamise, õppimisvõimaluste, tööandja brändingu ja aususe valdkondades.

Lidl on Saksamaalt alguse saanud säästupoodide kett, mis müüb kvaliteetseid tooteid parima hinnaga üle Euroopa. Eestis avati esimene Lidl kauplus 2022. aastal. Hetkel on üle Eesti 10 linnas  22 Lidli kauplust. 2026. aastal omistati Lidl Eestile neljandat korda rahvusvaheliselt tunnustatud parima tööandja Top Employer tiitel. 
Lidl on esindatud 32 riigis, haldab 12 900 kauplust, enam kui 230 logistikakeskust, kus töötab kokku 395 000 töötajat. Kliendirakendusel LidlPlus on enam kui 120 miljonit kasutajat ning kõikide Lidli kaupluste käive oli 2025. majandusaastal kokku 140,2 miljardit eurot. Lidli säästupoed on osa Schwarzi kontsernist, mille peakontor asub Saksamaal Neckarsulmis.