Lidl Eesti pälvis juba neljandat korda rahvusvahelise Top Employer tiitli

Lidl pälvis Top Employer tunnustuse tänu oma strateegiliselt väljatöötatud hüvede süsteemile, pidevalt paranevatele töötingimustele ja edumeelsetele personalijuhtimise lahendustele. Lisaks sai Lidl tänavu esimest korda Enterprise Seal märgise, mis kinnitab, et ettevõte rakendab kõrgeid personalijuhtimise standardeid kõigis riikides, kus ta tegutseb.

„Top Employer 2026 auhind kinnitab taas meie kõrgeid standardeid tööandjana ja järjepidevat pühendumist oma töötajatele. Meil on hea meel pakkuda sektori kõige konkurentsivõimelisemat töötasu koos töökeskkonnaga, kus kõik töötajad saavad kasvada, areneda ja püüelda üheskoos parimate tulemuste poole oma esimesest päevast alates. Tegutsedes kõigis kolmes Balti riigis, hoiame järjepidevalt kõrget tööandja standardit ja juhtpositsiooni kogu regioonis. Meie töötajad on meie edu alus – nende pühendumus ja professionaalsus võimaldavad meil pakkuda klientidele iga päev suurepärast kogemust,“ ütleb Lidl Eesti, Läti ja Leedu tegevjuht Marin Dokozic.

Lidl pälvis tunnustust ka oma tugevate ja järjepidevalt arendatud töötajate sisseelamisprogrammide eest. Uutele meeskonnaliikmetele luuakse juba esimesest päevast alates tingimused kiireks sisseelamiseks ja eesmärgipäraseks arenguks. Ametikohast sõltumata julgustatakse iga jaeketi töötajat arendama oma tööalaseid pädevusi. Selle toetamiseks on Lidl loonud tervikliku arengutööriistade komplekti, mis hõlmab individuaalseid kasvuprogramme, e-õpet, erialaseid seminare, talendijuhtimist ja mentorlust.

Lidli jaoks tähendab atraktiivne töökeskkond, et töötajad saavad vastavalt oma potentsiaalile pidevalt areneda ning et töö- ja eraelu on tasakaalus. Lidl Eesti on stabiilselt pakkunud jaekaubandussektori keskmisest kõrgemat palka ning mitmeid lisahüvesid, nagu täiendav tervisekindlustus, igakuine 100-eurone pühendumustasu, haiguspäevade kompenseerimine alates teisest päevast, vaba päev sünnipäeva puhul ja spordikompensatsioon. 

Hollandis asuv Top Employers Institute hindab ettevõtteid üle maailma paljude personalijuhtimise kriteeriumide alusel ja omistab parimatele tööandjatele Top Employer sertifikaadi. Sel aastal saavutas Lidl taas suurepäraseid tulemusi talentide värbamise, õppimisvõimaluste, tööandja brändingu ja aususe valdkondades.

Lidlist

Jaemüügifirma Lidl, mis on osa Schwarzi jaekontsernist, mille peakontor asub Neckarsulmis, on üks juhtivaid ettevõtteid toiduainete jaemüügisektoris Saksamaal ja kogu Euroopas. Lidl on esindatud 32 riigis üle maailma ning haldab 12 350 kauplust ja enam kui 220 logistikakeskust 31 riigis üle maailma.

Odavpoeketina pakub Lidl oma klientidele optimaalseimat hinna-kvaliteedi suhet. Lihtsus ja protsessidele orienteeritus juhivad igapäevategevusi nii kauplustes, logistikakeskustes kui teistes üksustes. Standardiseeritud protsesside kavandamise ja struktuurse ülesehituse eest on vastutav Lidl Stiftung, mille peakontor asub Neckarsulmis.

Lidlis töötab üle 375 000 töötaja. Tööd Lidlis iseloomustab dünaamilisus ja õiglus omavahelistes suhetes, mille väljundiks on tugevad meeskonnad üle maailma.

Igapäevategevustes võtab Lidl vastutuse inimeste, ühiskonna ja keskkonna eest. Lidlis tähendab jätkusuutlikkus oma kvaliteedilubaduse täitmist iga päev.

Jaekontserni Schwarz Grupi käive 2023. aastal oli 167,2 miljardit eurot.